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PCEC恩埃埃悌信息技术学院信息交流

kimmywings

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于 2006-04-02 14:45

印度雇工成本不断提高 SAP将开发移师中国
近日德文版金融时报发表的一篇文章称，全球最大的商业软件厂商SAP的首席执行官Henning Kagermann在接受采访时表示，印度的人员成本不断提高，越来越昂贵了。我们已经决定在那里雇佣一些软件程序员。然后，我们将在其它地方寻找一些成本低的、有技术的程序员。
　　Kagermann指出，印度相对较高的工作人员收入促进了人员成本的增长。在软件行业，人员成本是一个关键的因素。随着SAP与IBM和微软等国际竞争对手和Infosys技术公司等印度本地的竞争对手争夺有高质量的技术人才，印度技术人员的收入已经增长了。
　　Kagermann说，SAP可能会向中国和东欧扩张。SAP目前在中国仅有少量的软件开发活动是因为中国缺少对知识产权的保护。不过，这种状况将改善，将不会阻止我们在中国做更多的工作。目前，SAP在中国有1000名雇员，主要从事销售和市场营销。

中国软件外包业务赶超印度
摘自《印度斯坦时报》
　　4年前，当哈佛商学院毕业生约翰•塞斯特在中国深圳开设福瑞博得软件公司，雇佣中国程序师为西方国家的公司编写程序时，外界最初对他的这一举动并不看好。因为，当时西方公司大都把外包业务的眼光放在印度身上。
　　但是，随着越来越多的美国公司将外包业务投放在印度，印度软件工人的工资也水涨船高，人员流动问题和不能按期交货等问题日益突出，使得客户们不得不将目光投向别处，开始寻找替代者。
　　中国、菲律宾、俄罗斯、波兰和以色列等国正在进入西方公司的视线。
　　美国芝加哥管理咨询公司的调查显示，在未来三到五年内将外包业务转移到中国的意向值比过去翻了5番；有40%的公司在未来三到五年内打算将外包业务移师中国，而一年前这一比例仅为8%。
　　负责公司外包业务的汤姆•威克兰德说：“现今的中国看起来有点像10年前的印度。各生产公司进入中国市场已经有很长一段时间，中国的信息技术服务业已经开始蓬勃发展。”
　　的确，中国正在依靠其可靠的基础设施、熟练的技术工人和庞大的国内市场，对西方公司产生不可抗拒的吸引力。尽管沿海地区如上海等地员工的工资水平已经开始攀升，但总体水平仍低于印度。
　　分析人士认为，中国目前的软件市场价值已经高达300亿美元，因此中国有望成为下一个软件外包业务中心。
　　福瑞博得软件公司的塞斯特认为，良好的基础设施条件是中国最大的优势所在。他说：“开始我们会邀请我们的客户先到印度看看，然后让他们飞到深圳，没有比这更好的推销材料了。因为在抵达深圳的第一刻，你就能感受到这里的总体环境要比印度好得多。”
　　正因为如此，美国和印度的一些软件巨头们才开始争相在中国开展业务。其中，印度第二大软件出口企业Infosys已经计划在上海建立一个生产园区。美国咨询公司毕博公司(BearingPoint)起初将外包业务投放在印度，但目前该公司正在积极抢滩中国市场。目前，该公司在中国雇佣了约1000名技术人员，预计这一数字将会上升至10000。
　　BearingPoint公司副总裁曼纽尔•巴伯罗认为，“就业务需求而言，中国正走在世界的最前列”。他同时说，中国业务中心的开支成本比印度约低25%。

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2006-3-29

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