kingomanner
 
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 于 2005-04-13 21:31
    
关于国内会不会产生万人规模的软件企业的问题，在现阶段看是一个无聊透顶的问题。几年以前，托普软件公司曾在全国范围内扩招5000名软件工程师，这样做的直接后果，是引来媒体的一片质疑声。果不其然，托普软件公司随后的倒下，证明了5000名软件工程师不过是一场骗局。其实从经济学的角度分析，这一点也不难理解，需求和供给，虽然在数量上不会绝对相等，但如果一方偏离另一方太远，市场就会用它那无形的手，把二者的比例调正过来。
实际上，托普的扩招神话在国内软件市场需求不足的情况下，其结果必然是一场闹剧。但如果我们再设想一下，如果引入了第三方的市场，而这市场又大到足以养活一个甚至几个万人软件企业，那么万人企业会不会在中国出现呢？可能我们还会提出其他疑问，诸如万人软件企业的管理、人才培养、技术实力。但是，当我们把眼光放到印度之时，我们就不难发现，Infosys公司拥有着2.7万名员工，并且它并没有显现出停滞的迹象，上个财年Infosys的利润增长率竟然高达48/%。这说明万人软件企业并没有庞大到阻碍其生产活力的地步，而中印软件业联手的结果，将是引入庞大的美国市场和印度先进的培训、技术体系的复合体。于是，国内的万人软件企业仿佛已经在向我们招手了。
尽管有人对些产生致疑，但我们还是要各位算一笔帐：一个万人软件企业需要多少人才培养机构去满足它的需求？与之相对应，整个产业链又会发生什么样的变化？于是，为了澄清，为了机会，为了明天，我们都必须要直面中印软件的差距、合作的可能等一系列问题。
要么你去驾驽生命，要么是生命驾驽你，我们的心态将决定水是坐骑，谁是骑师！
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